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HUNTING "El talento correcto, en el momento correcto para tu empresa"

En People Go Consulting, identificamos a la persona ideal para cada posición, profundizando en lo necesario para lograr el calce perfecto entre persona y empresa.

En el liderazgo ejecutivo, combinamos competencias técnicas y habilidades blandas:

  • Técnicas, para dominar el área de especialización.
  • Blandas, para gestionar equipos, navegar la complejidad organizacional e impulsar la innovación y colaboración, con inteligencia emocional y adaptabilidad.

En People Go Consulting, aplicamos rigurosos procesos de selección para cargos críticos. Nuestra experiencia en roles directivos y ejecutivos, tanto en el mercado nacional como internacional, nos permite identificar a los mejores candidatos que se alinean con la cultura de cada organización.

Búsqueda de Altos Ejecutivos

Identificamos líderes estratégicos que transforman organizaciones.

Búsqueda Profesionales

Encontramos el talento ideal para fortalecer equipos especializados.

Búsqueda Internacional

Accedemos a candidatos globales que aportan una visión diversa y experiencia internacional.

El camino hacia el candidato perfecto​

Levantamiento Organizacional
  • Entrevista con el cliente para definir características de la organización / cultura.
  • Levantamiento del Perfil, definiendo el propósito y expectativas de la posición.
Lista Corta y Terna Final
  • Entrevistas en profundidad.
  • Chequeo de referencias laborales.
  • Cliente Entrevista a candidatos finalistas.
Mapeo de Candidatos
  • Levantamiento del mercado para el perfil solicitado.
  • Definición de las industrias preferentes para el cliente.
Selección y Contratación
  • Selección de candidato finalista.
  • Presentación y firma de carta de oferta.
Presentación de Lista Larga
  • Elaboración de una Lista Larga con los principales atributos.
  • Presentación completa para revisión con el cliente.
  • Definición de la Lista Corta.
Seguimiento y Garantía
  • Contacto con candidato seleccionado para confirmar ajuste a la posición y cultura organizacional.
  • Aplicación de garantía en las situaciones previstas en cada propuesta.

Conoce más