Mide la Experiencia del Trabajador
¿Sabías que solo el 53% de los trabajadores en Chile se declara “feliz” en su trabajo, y que esto tiene un impacto directo en su productividad y compromiso? Las cifras son reveladoras: colaboradores felices son un 12% más productivos, y empresas con altos niveles de engagement reportan hasta un 21% más de rentabilidad. Sin embargo, detrás de estos números hay algo aún más importante: la experiencia del trabajador.
La experiencia laboral no solo influye en el desempeño, sino también en cómo los colaboradores perciben su rol en la organización y su conexión con esta. Por eso, nuestro enfoque se centra en medir, comprender y mejorar esa experiencia, utilizando la neurociencia aplicada al mundo laboral.
¿Por qué medir la experiencia del trabajador?
La experiencia del trabajador engloba todo lo que una persona vive en su entorno laboral: desde el ambiente físico hasta las relaciones con compañeros y líderes, pasando por la percepción de propósito y bienestar general. Medir esta experiencia permite a las empresas:
Identificar los puntos de fricción que afectan el compromiso
Entender cómo las emociones y pensamientos influyen en la productividad y creatividad.
Diseñar estrategias que transformen el entorno laboral en un espacio motivador y enriquecedor.
Gracias a nuestra alianza con beside®, utilizamos herramientas basadas en la neurociencia para medir engagement y satisfacción en el trabajo. Esto nos permite identificar factores clave que impactan tanto a los equipos como a la cultura organizacional, generando insights profundos y accionables.
Nuestra metodología para potenciar la experiencia
Junto a Beside, utilizamos una metodología que combina ciencia y tecnología para transformar la experiencia del trabajador en un activo estratégico. Lo hacemos mediante:
Medición emocional
Analizamos lo que las personas piensan y sienten respecto a su experiencia laboral, usando herramientas innovadoras basadas en neurociencia.
Identificación de factores clave
Detectamos las áreas de mejora que afectan la experiencia del trabajador, desde la cultura hasta el liderazgo y las dinámicas de equipo.
Planes de acción personalizados
Diseñamos estrategias concretas para abordar los hallazgos, con un enfoque en mejorar el la satisfacción, la productividad y la conexión emocional de los colaboradores.
Impacto sostenible
Aseguramos que las acciones implementadas generen resultados positivos y duraderos, fortaleciendo tanto la marca empleadora como la cultura organizacional.
Junto a beside®, te guiamos en cada paso de este proceso, ayudándote a crear una experiencia de trabajo significativa para tus colaboradores y un entorno donde todos puedan prosperar. Porque cuando las personas crecen, las empresas también lo hacen.
Conoce nuestra metodología y transforma la experiencia laboral en tu organización. Agenda una demo aquí: